Executive Coaching für eine starke Persönlichkeit

Executive Coachings für Geschäftsführer, Führungskräfte, Unternehmer, Unternehmerinnen oder Selbstständige. Unser Unternehmen hilft mit einem Executive Coaching diesem Personenkreis seit vielen Jahren dabei, ihr Führungsverhalten zu reflektieren und Schwachstellen aufzuspüren. Ziel des Executive Coachings ist es, die Zusammenarbeit zwischen Management und Mitarbeitern zu verbessern und effektiver zu gestalten.

Kurskorrekturen durch Executive Coachings für Ihr Management

Die Mitarbeiter des Managements haben es nicht immer einfach. In vielen Fällen ist niemand im Unternehmen, mit dem sie über Probleme mit sich oder Ihren Mitarbeitern sprechen können. Es fällt schwer, Krisen zu meistern oder sich auf Augenhöhe mit Mitarbeitern auszutauschen, ohne, dass ein Konkurrenzdenken einsetzt. Dazu kommt, dass die meisten Führungskräfte für ihre Arbeit wenig Feedback in Form von Anerkennung, Lob oder Kritik bekommen. So sind sie oft nicht in der Lage, rechtzeitig Kurskorrekturen vorzunehmen und damit die Erfolgschancen das Unternehmen zu erhöhen.

Feedback durch Executive Coachings

Nicht selten herrscht immer noch das alte Vorurteil, das Manager oder Vorgesetzte nicht kritisiert werden dürfen. Genau da setzen wir mit unserem Executive Coaching an. Es ist nicht so, dass schlechte Manager oder Vorgesetzte gecoacht werden müssen, sondern genau das Gegenteil trifft zu. Executive Coaching lohnt sich nur bei guten Vorgesetzten und Managern. Schauen Sie sich in großen Industrieunternehmen um, werden Sie feststellen, dass sich die besten Manager regelmäßig Feedback durch ein Executive Coaching holen. Für Manager und Führungskräfte sollte ein Executive Coaching genauso selbstverständlich sein wie für einen Sportler.

 Individuelles und erfolgsorientierte EXECUTIVE COACHING

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Petra Westphal, Exhibition Group Director | Messe München GmbH 

Weitere Informationen zum Executive Coaching

Neue Aufgaben für Führungskräfte

Im Laufe der letzten Jahre haben sich nicht nur die Unternehmen gewandelt, sondern auch die Aufgaben der Führungskräfte sind vielfältiger geworden. Mit unserem Coaching helfen wir Ihnen dabei, Ihre Rolle und Ihre Führungsverantwortung neu zu entwickeln und damit ein erweitertes Bewusstsein für Ihre Aufgaben zu bekommen. Executive Coaching ist nicht das gleiche wie Personal Coaching. Während beim Personal Coaching die Führungskräfte auf uns zukommen, sind es beim Executive Coaching die Unternehmer. Die Unternehmen ermutigen ihre Führungskräfte, mit unserem Coaching neue Wege zu gehen. In der Regel wird deshalb diese Art von Coaching auch von den Unternehmen finanziert.

Personal Coaching bietet konkreten Nutzen für Ihr Unternehmen

Durch Personal Coaching können Sie und Ihre Managementmitarbeiter effizientere Methoden in Ihrem Unternehmen erkennen und damit auch gezielt fördern. Das beinhaltet, dass die Selbstverantwortung Ihres Managements gestärkt wird. Sie haben durch unser Personal Coaching die Möglichkeit, den Teufelskreis aus Burn-out und damit verbundenen mentalen Kündigungen zu durchbrechen, weil sich Ihre Mitarbeiter gezielt auf ihre Aufgaben fokussieren können. Lösen Sie durch den Einsatz unserer Coaches Konflikte, bevor sie auftreten und unlösbar werden. Sie werden schnell feststellen, dass Mobbing unter den Kollegen oder Kundenbeschwerden sehr schnell kontinuierlich abnehmen. Mit einem guten Coaching verbunden, wird auch die Fluktuation in Ihrem Unternehmen abnehmen und gleichzeitig die Zufriedenheit Ihrer Mitarbeiter steigen.

Executive Coaching für Geschäftsführer, Führungskräfte, Unternehmer, Unternehmerinnen oder Selbstständige

Willkommene Dreiecksbeziehungen

Bei unserem Coaching entsteht in der Regel ein gewolltes Dreiecksverhältnis. Wir werden von den Unternehmen gebucht, um ein bestimmtes Ziel zu erreichen. Das Dreiecksverhältnis besteht in den meisten Fällen zwischen der Führungskraft, einem weiteren Vertreter des Unternehmens, wie zum Beispiel dem Vorgesetzten oder der Personalentwicklung und unserem Coach. Gemeinsam arbeiten wir an einem individuell festgelegten Ziel. Durch die Arbeit mit unserem Coach steigern Sie nicht nur Ihre Managementkompetenz, sondern Sie reflektieren auch anstehende Herausforderungen und gehen gemeinsam die Handlungsalternativen durch. Sie erkennen Ihre Talente und können sie besser fördern. Durch unseren Coach haben Sie einen neutralen Gesprächspartner, der selbstverständlich zu Stillschweigen verpflichtet ist.

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Thomas Grulke, Geschäftsführer | AQUANTO GmbH, München (ein Joint Venture von EnBW und VERBUND)