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Führungskräfte Coaching
für jede Branche

Mumme & Partner®​ hat sich auf ein praxisbezogenes und umsetzungsstarkes Führungskräfte Coaching zur Führungskräfteentwicklung spezialisiert, in dem Sie aktiv mitarbeiten, Konflikte lösen und Ihren persönlichen Führungsstil entwickeln.

Entscheidend ist, dass Sie schon nach wenigen Coaching Sitzungen ihr Führungsverhalten und Verhaltensmuster im Führungsalltag effizient verändern werden und Ihren Führungsstil positiv ausbauen.

Im Coaching für Führungskräfte arbeiten unsere Coaches erfolgreich mit vorhandenen Ressourcen und betrachten den Menschen wertschätzend als Ganzes, motivieren ihn und stärken sein Potential und die Persönlichkeitsmerkmale damit er als Führungskraft erfolgreicher wird. Wir begleiten Sie professionell in Ihrem Veränderungsprozess auf Ihrem entscheidenden Schritt und der Karriere zur Führungskraft.

Durch unsere langjährige Erfahrung und Praxisumsetzung im Training und Coaching für Führungskräfte, kennen wir die Herausforderungen und stärken Sie somit in Ihrer neuen Position als Führungskraft. In unseren Coaching Sitzungen und Seminaren liefern unsere Trainer erfolgreiche Lösungen in der Rolle vom Fachexperten zur Führungskraft und zu Ihrem zukünftigen Erfolg.

Warum ist Führungskräfte Coaching so wichtig?

Durch das ständig ansteigende Tempo und die Digitalisierung unserer Arbeitswelt, begleitet durch die Globalisierung und den Wettbewerbsdruck, steigen auch die Anforderungen im Arbeitsumfeld der Vorgesetzten. Besonders zukünftige oder etablierte Führungskräfte sind diesem Druck ausgesetzt. Die besondere Herausforderung stellt sich durch die Führung der unterstellten Mitarbeiter dar.

Gleichzeitig ist es wichtig Mitarbeitergespräche erfolgreich zu führen, Strategien zu entwickeln, Potenziale zu erkennen und zu fördern. Im gleichen Maß ist aber auch die Selbstführung und Selbsteinschätzung nicht außer Acht zu lassen.

Wie wirkt sich Druck im Alltag auf die Führungskraft aus?

Nicht alle zukünftigen Führungskräfte, die auf der Karriereleiter nach oben steigen, sind gut auf den Führungsalltag und die damit verbundene wachsende Verantwortung für das Unternehmen, den Umsatz oder die Mitarbeiter, vorbereitet. Oft verfällt man im Tagesgeschäft durch Druck und unzureichende Ausbildung zur Führungskraft in alte Verhaltensmuster. Auch Wertschätzung und positives Feedback durch andere Führungsebenen, das Management oder Kollegen lässt auf sich warten.

Weitere Leistungen

Vertriebsberatung

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Vertriebscoaching

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Messetraining

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www.suedwestbank.de​

Referenz: Projekt SÜDWESTBANK AG​ | Stuttgart

Ausgangssituation: Steigerung der Führungsqualitäten und Persönlichkeit als Führungskraft

Maßnahmen: Mehrtägiges Führungskräfte Coaching und Training – Verbesserung & Stärkung der Kompetenz und Persönlichkeit als Führungskraft, Führungsverhalten ausbauen​, kritische Führungssituationen optimal beherrschen, authentischen Führungsstil entwickeln und ausbauen, ​Führungsinstrumente gekonnt beherrschen und umsetzen (professionell delegieren, Zielvereinbarung erreichen, Kontrollfunktion als Führungskraft, Mitarbeitergespräche professionell führen und Mitarbeiter motivieren​,  Positionierung, Einwandbehandlung und Fragetechniken.

Ergebnis:  Individuelles intensives Führungskräfte Coaching und Führungskräfte Training

Individuelles Führungskräfte Coaching – Führungskräfteentwicklung für alle Managementebenen in Deutschland, Österreich und der Schweiz

Was sind die persönlichen Erfolgsfaktoren?

Auf diesem wichtigen Weg zur Führungskraft kann ein praxisnahes und umsetzungsstarkes Führungskräfte Coaching oder Seminar durch Mumme & Partner, Sie bestens begleiten oder auf die Anforderungen für Ihre Führungsaufgabe vorbereiten. Das Ziel ist es, die wichtigsten für die Position benötigten Fähigkeiten zu erlernen oder auszubauen. Durch viel Feedback und Strategieentwicklung sichern Sie sich eine optimale Weiterbildung und Führungskräfteentwicklung. Gleichzeitig Erarbeiten Sie sich Ihren optimalen Führungsstil, um im Anschluss erfolgreich die neue Position im Tagesgeschäft exzellent und mit viel Fachwissen ausfüllen zu können.

Was ist Führungskräfte Coaching?

Das Führungskräfte Coaching hat sich in den letzten Jahren als ein probates und somit wichtiges Instrument zur praktischen und strategischen Entwicklung von Führungskräften etabliert. Die wesentlichen und wichtigen Vorteile im Coaching, wie Vertraulichkeit und der praxisbezogene und gleichzeitig fokussierte Ansatz, garantieren die individuelle und erfolgreiche Unterstützung bzw. Begleitung zur Führungskraft.

Führungskräfte Coaching ist grundsätzlich an keine Personalebene gebunden und dient somit als Maßnahme und äußerst wirkungsstarkes, praktikables Instrument in der Personalentwicklung. Hauptsächlich richtet sich das Coaching an Leitende oder angehend leitende Mitarbeiter wie Teamleiter/innen, Manager/innen oder Geschäftsführer/innen.

Das Grundprinzip des Coachings und der Beratung besteht darin die Führungskraft dazu anzuleiten ihr eigenes Verhalten aus einer anderen Perspektive zu betrachten. Dabei nutzen die Führungskräfte Coaches verschiedene Fragetechniken und praktische Übungen mit dem Ziel das Verhalten und die Denkprozesse anzustoßen und den Führungskräften weiterzuhelfen.

Ziel ist es der Führungskraft den Freiraum zur Selbstbetrachtung im realen Arbeitsumfeld zu geben, um im Anschluss das Verhalten oder die Einstellung selbständig zu ändern oder anzupassen und ein positives Feedback zu bekommen. Somit entsteht ein Kreislauf von struktureller Veränderung und steigende Selbstreflexion.

Was können die Inhalte eines Führungskräfte Coachings sein?

Immer mehr erfolgreiche Unternehmen bauen darauf, dass sich ihre Mitarbeiter kreativ und engagiert mit Ihren Persönlichkeitsmerkmalen in das Unternehmen und Ihr Tagesgeschäft einbringen. Die Mitarbeiter sind es, die geplante Projekt umsetzen und das Unternehmen in der Weiterentwicklung voranbringen können. Das kann natürlich nur funktionieren, wenn die Führungsebene und Mitarbeiter optimal interagieren.

Die Entscheidung über Erfolg oder Misserfolg liegt aber letztendlich bei den Vorgesetzten und Ihrer Führungserfahrung. Genau aus diesem Grund setzen immer mehr Unternehmen auf qualitativ hochwertige Führungskräfte Coachings und Workshops. Die meisten Firmen bieten eine ganz gezielte Ausbildung, spezielle Seminare und Coachings für Führungskräfte und den verschiedenen Managementpositionen an.

Inhalte eines Seminars, Coachings oder Praxisworkshops sind unter anderem:

  • Entwicklung von der Fachkraft zur Führungskraft,
  • Steigerung der Kompetenz – Führungskompetenz ausbauen,
  • Führungsaufgaben gezielt und kompetent bewältigen,
  • Behebung von Leistungsdefiziten,
  • Konfliktmanagement und Lösungsoptionen erörtern,
  • Mitarbeiterführung und Mitarbeitergespräche optimal führen,
  • Strategieentwicklung und deren Umsetzung,
  • Unterstützung in Veränderungsprozessen.

Was sind die Ziele im Führungskräfte Coaching?

Die Ziele, Maßnahmen, Fragen und Rahmenbedingungen sind umfangreich:

  • Defizite entdecken und beseitigen,
  • eigene Stärken aufzeigen,
  • neue Methoden zur optimalen und besseren Führung,
  • persönliche Reife fördern und
  • neues Potenzial entwickeln und ausbauen.

Führungskräftecoaching für eine erfolgreiche Karriere

Die Themen und Inhalte von einem Führungskräftecoaching können so bunt sein, wie das Leben als Führungskraft selbst. Mal geht es darum, mit dem schwierigen Chef umzugehen, mal mit Partnern aus China erfolgreich zusammen zu arbeiten, mal darum, die Mitarbeiter für eine Veränderung zu motivieren und mitzunehmen, manchmal einfach nur die passende Frage zu beantworten und richtig zu kommentieren.

Haben Sie Fragen zum Thema Führungskräfte Coaching? Wir freuen uns auf Ihre Anfrage oder Ihren Anruf, um auch Ihren Führungsstil bestens weiterzuentwickeln und kompetent auszubauen.

Ihr Coach für Führungskräfte

Peter M. Mumme